La Sociedad Municipal de Aparcamientos y Servicios (Smassa) de Málaga ha lanzado una nueva convocatoria de empleo que ofrece una oportunidad única para quienes buscan trabajo en el sector del transporte y la logística. Esta iniciativa, que se lleva a cabo en colaboración con el comité de empresa, tiene como objetivo ampliar la bolsa de trabajo destinada a cubrir los puestos de personal de conductor de vehículo grúa. Con un plazo de presentación de candidaturas que se extiende hasta el 12 de septiembre, esta convocatoria promete atraer a numerosos aspirantes que deseen formar parte de esta importante entidad municipal.
### Detalles de la Convocatoria de Empleo
La bolsa de trabajo que se está creando permitirá incorporar a nuevas personas a la lista actual, formando una única lista que contará con un total de 10 aspirantes. Aquellos que logren superar las pruebas de selección serán incluidos en esta lista en función del orden de clasificación. Esta bolsa será utilizada para cubrir las necesidades de personal de Smassa mediante contratos temporales, lo que permitirá a la empresa atender sus requerimientos futuros de manera eficiente.
Los interesados en participar en esta convocatoria deben cumplir con una serie de requisitos que han sido detallados en las bases publicadas en la página web de Smassa. Entre los requisitos generales, se destaca la necesidad de poseer el título de Bachillerato o una titulación equivalente, así como el carné de conducir C1 + E y el Certificado de Aptitud Profesional (CAP). Además, se solicita un nivel A1 de inglés, lo que refleja la importancia de contar con habilidades lingüísticas en el entorno laboral actual.
El Ayuntamiento de Málaga ha subrayado que, en cumplimiento de la normativa vigente, se reserva un 7% de las plazas ofertadas para su cobertura por personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%. Esta medida busca fomentar la inclusión y garantizar que todos los ciudadanos tengan la oportunidad de acceder a un empleo digno.
### Proceso de Selección de Aspirantes
El proceso de selección para los aspirantes a la bolsa de trabajo de Smassa será riguroso y estará compuesto por varias fases. En primer lugar, se llevará a cabo una prueba teórica que evaluará los conocimientos generales y específicos de los candidatos. Posteriormente, se realizará un test psicotécnico, diseñado para medir las capacidades cognitivas y habilidades necesarias para el puesto. Finalmente, los aspirantes deberán superar una prueba práctica, que les permitirá demostrar sus habilidades en situaciones reales de conducción.
El listado provisional de personas admitidas se publicará en la web de Smassa en un plazo máximo de 15 días hábiles tras la finalización del periodo de presentación de solicitudes. Este enfoque garantiza que el proceso sea transparente y que todos los aspirantes tengan la oportunidad de conocer su estatus en la convocatoria.
El Ayuntamiento ha destacado que esta convocatoria cumple con los criterios establecidos para la creación y gestión de bolsas de trabajo en las sociedades mercantiles municipales, asegurando procedimientos ágiles, transparencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Esto es fundamental para fomentar la confianza de los ciudadanos en las instituciones públicas y en los procesos de selección de personal.
La creación de esta bolsa de trabajo no solo representa una oportunidad para los aspirantes, sino que también es un paso importante hacia la mejora de los servicios públicos en Málaga. La incorporación de nuevos conductores de grúa permitirá a Smassa atender de manera más eficiente las necesidades de aparcamiento y transporte en la ciudad, contribuyendo así al bienestar de la comunidad.
Los interesados en enviar su solicitud pueden encontrar toda la información necesaria, así como la documentación requerida, en la sección de Recursos Humanos de la web de Smassa. Es importante que los aspirantes se aseguren de cumplir con todos los requisitos y de presentar su candidatura dentro del plazo establecido para no perder esta valiosa oportunidad laboral.
