La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, ha expresado su descontento ante la falta de comunicación por parte de la Conselleria de Sanidad respecto al Plan de Vacaciones para el año 2025. A pocos días del inicio del periodo vacacional, el sindicato ha señalado que la administración no ha informado adecuadamente a la Mesa Sectorial, lo que limita la capacidad de los sindicatos para negociar y hacer aportaciones al respecto.
La situación se torna más preocupante dado que el Plan de Vacaciones, que ya estaba listo, fue presentado sin el consenso previo de los sindicatos. CCOO ha criticado que el ligero aumento presupuestario anunciado no se traduce en una mejora en la cobertura de personal, sino que se justifica únicamente por el incremento anual del salario del mismo. Esto plantea interrogantes sobre cómo se garantizará la atención en las áreas costeras, donde la población puede llegar a duplicarse o triplicarse durante la temporada estival.
### Falta de Detalles en el Plan de Vacaciones
El sindicato ha solicitado información detallada sobre el cierre de camas hospitalarias y el impacto que esto tendrá en la actividad de consultas y procedimientos quirúrgicos. Según CCOO, el Plan de Vacaciones no proporciona un desglose claro sobre las coberturas por categorías, lo que dificulta la evaluación de cómo se gestionará la atención médica en un periodo crítico.
La falta de transparencia en la presentación del Plan de Vacaciones ha llevado a CCOO a exigir que la Conselleria de Sanidad remita un documento detallado que explique cómo se implementará el plan y cómo se abordarán las necesidades del personal y de los pacientes. En este sentido, el sindicato ha enfatizado que es fundamental que la administración no ignore ni menosprecie a la parte social en cuestiones que afectan directamente al personal sanitario.
### Reacciones y Demandas de CCOO
CCOO ha manifestado que la falta de comunicación y la ausencia de un diálogo efectivo con la administración son inaceptables. La organización sindical ha recordado que, de acuerdo con el Decreto de jornada, cualquier propuesta de sustitución de vacaciones debe ir acompañada de un informe emitido por las juntas de personal. Sin embargo, este procedimiento no se ha cumplido en la mayoría de los casos, lo que representa un incumplimiento de la normativa vigente.
El sindicato ha instado a la Conselleria a que tome en cuenta las preocupaciones de los trabajadores y a que se comprometa a una mayor transparencia en la gestión de los recursos humanos en el sector sanitario. CCOO ha reiterado su disposición a colaborar y aportar soluciones, pero ha dejado claro que esto solo será posible si se establece un canal de comunicación efectivo y respetuoso entre la administración y los sindicatos.
La situación actual pone de manifiesto la necesidad de un enfoque más colaborativo en la gestión de los recursos humanos en el ámbito de la sanidad pública. La falta de planificación y la ausencia de diálogo pueden tener consecuencias graves en la atención a los pacientes, especialmente en un periodo en el que la demanda de servicios de salud aumenta significativamente.
En este contexto, CCOO ha hecho un llamado a la Conselleria de Sanidad para que actúe con responsabilidad y garantice que se tomen las medidas necesarias para asegurar una atención adecuada durante el periodo vacacional. La organización sindical ha dejado claro que no se conformará con respuestas vagas y que seguirá presionando para que se respeten los derechos de los trabajadores y se garantice la calidad en la atención sanitaria.
